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酒店为了使我们的团队更团结、更坚强、更具有竞争力，能够更好地适应无限变化的市场环境，特意组织了两天的拓展训练。
这次的拓展训练主题为“没有优秀的个人，只有优秀的团队”，旨在熔炼员工队伍，增进信任，促进团队沟通，增强团队协作，促使大家敢于担当责任，勇于挑战自我、挖掘潜力，进一步提升团队的战斗力和凝聚力，打造一支团结协作、勇于进取、富有激情的优秀团队。
挑战99秒活动中，我们队伍由于团队合作不够默契，导致活动挑战失败!可能当时我会认为我表现的很好，之所以失败是因为队友们的失误太多!现实工作中亦是如此，比如一条产线，一个人的能力再强，那又能怎样?我们为什么不能让能力强的人去多教，多帮助多鼓励能力差点的人呢?作为一条产线的小组长，想让团队有成绩，多去教，多去培训大家，把每个人的优势发挥出来势在必行!团队里，大家强才是真的强，一个人的能力不能代表整个团队!在极限60秒的活动中，我带领的小队由于分工不够明确，没个人没有目标，导致挑战失败!那么在现实工作中又何尝不是同样的道理呢?一条产线想要有高效率，高品质!就要有明确的分工，而且还要给每个人都制定一个合理而又明确的奋斗目标!而不是吃大锅饭试的任由发展!毕竟人都是有惰性的，吃大锅饭试任由发展，没有目标只会让一个优秀的团队越来越糟!
在这一天的时间里我的心灵受到了前所为有的强烈撞击和震撼，这种撞击和震撼我会铭记终生。在一个个的项目中我们为什么总是浪费时间，为什么事情办起来总是不顺利，太多个为什么，在教练的点播下我们找到了答案。 一、合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不一样，没有轻重不一样，每个人都就应各司其职，最大化的发挥自我的特长，我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。
二、团队中的沟通重要性。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。
三、信任，一个多么完美的词语。信任朋友和同事，其实是给自我机会，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。
四、纪律的约束：此次活动虽为拓展训练，但是务必要有自我纪律的约束：约束了自我，保护的是大多数人和团队的利益。没有规矩不成方园，在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙，最终失败!
五、执行力，如果大家不能牢牢抱成团，坚决执行上层的决策，逞个人英雄主义，各自为政，结果只会一团糟。 短短一天的拓展训练就这样结束了，时光虽短，但收获良多，这次拓展把妙趣横生的任务和工作、人生、事业、团队、亲人、朋友联系在了一齐。
