新员工拓展训练心得体会1000字

　　非常感谢公司能给我们组织这次新员工拓展训练，因为我们得到了被公司及领导的重视;感谢同事们，在两天时间里的互相支持和鼓励，感谢老师的悉心传授，通过安老师的引导，通过这次新员工拓展训练，我认识了自己的不足与差距，同时我也想感谢自己，因为这两天我非常认真的学习，没有浪费时间和精力!带着感恩的心，我来分享自己的感悟：

　　公司领导在现场分享时提到我们这次制作的半袖，红红的颜色，又好看又有寓意。是的，在2019年公司组织新员工拓展训练时我们的队服是白色，2020年公司组织新员工拓展训练时我们的队服是蓝色，今年，我们的队服是红色，其实这些颜色的选择都是与公司的LOGO息息相关。

　　公司LOGO标志的设计是由公司首字母HW抽象而成，易于记忆与传诵，之后，以道家文化中的太极八卦图为灵感进行巧妙的组合，太极图案代表阴阳平衡，象征企业生生不息和永恒价值;圆润的轮廓又似地球，代表企业宽广的胸襟和博大的经营智慧。所以大家看看自己的左胸上的LOGO图案：以白色为底，以蓝色、红色为主色。通过这三年新员工拓展训练半袖颜色与LOGO设计做了一个关联总结。我也想以此来说明我们公司的企业文化——细节造就专业。

　　先做人再做事，先成人再成事。这是我两天新员工拓展训练的总体收获，那么们我们该如何做，我认为就是老师给我教给我们的方法，学到了方法，通过游戏，让我们总结感悟，找到差距，从过程中不断提升自我。

　　组织是怎么组成的呢?是由我们每个人组成，每一人如果越来越强，那我们的组织力量是不是就会越来越强呢?这是我的一个整体思考!

　　通过这次新员工拓展训练，关于做人、做事方面我有以下几点感受最为深刻：

　　1、不要思考如何赚钱，要思考如何让自己值钱，那我们就应该从知识、技能、素质、心态方面来提升自己，平时我的做法是不断的学习，通过这次学习，我更明白自己该如何做，那么就是讲的目标管理，通过目标与现实找到差距，正确、明白的去努力。

　　2、在组织中，我们需要明确自己的位置，明白我们在组织中赋予的责任是什么，我们应该发挥好自己榜样的力量，因为榜样就是标杆，榜样就是方向。

　　通过新员工拓展训练，让我们明白要做好自己，明确自己的位置，成为积极向上的人，成为组织中有用的一份子。