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企业、团队以及个人中拓展培训的意义与价值体现

发布时间:2017-09-27T15:38:03
        拓展培训与传统教育灌输式培训,在培训方式上有很大的区别!拓展培训是一种体验式学习方式,是通过体验获得知识的过程。由于拓展培训训练的特殊性,也逐渐被列入国家机关、外企和大型国企以及现代化新型企业中定期重要的培训日程。下面就有长沙腾势拓展为大家讲解下企业、团队以及个人中拓展培训的意义与价值
企业、团队以及个人中拓展培训的意义与价值体现
一、 拓展培训对企业的意义
    企业拓展训练的意义以学员高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础,带入课程最后学员所能接受的课程效果,特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面!
1、有利于客户关系维护,客户的关系就像人和人的关系一样,会经历建立、巩固、成长并走向成熟的各个阶段。
2、进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力; 
3、树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识;
4、改善人际关系,形成积极向上的组织氛围;
5、改进组织内部的沟通与信息交流;
6、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能;
7、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
8、使员工表现出更佳的领导与管理才能。
9、挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来。
10、有利于新员工快速融入企业中来。
企业、团队以及个人中拓展培训的意义与价值体现
二、拓展培训对团队的意义
    很多团队由于缺乏核心的理念,造成普遍的团队问题,如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等。现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
    通过开展拓展训练将能使团队透彻地理解高绩效团队建设的方法和技巧。拓展训练融入丰富的互动元素,令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目,确立信心,发掘自我潜能,培养团队合作精神。团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。
    提升团队的综合素质能力,重点针对承受压力,化解压力,提升忍耐力,激发潜能,放下生活、工作中的包袱,以更加积极的心态投入团队中来配合团队的。
 
二、 拓展培训对个人的意义
    一位高级管理人员说:“在拓展运动中结交的朋友是值得你用一生结交的朋友,因为那时大家是同舟共济的。”一位女技术研究人员说:“这次经历使我体会到,只要肯拼,就会成功;只要树立信心,就能超越自我。拓展运动带给你的肯定超出你的预期。”一位65岁的老先生在参加完拓展培训后,泪流满面地说:“如果能早些年来做拓展,我的人生可能会少走很多弯路。”可见拓展培训对给人的意义是非常重要的,以下就是几点:
1、认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象;
2、克服心理惰性,磨炼战胜困难的毅力;
3、调适身心状态,不浮躁,不颓废,更达乐观地面对工作与生活的挑战;
4、认识群体的作用,增强对集体的参与意识与责任心;
5、启发想象力与创造性,提高解决问题的能力;
6、改善人际关系,学会关心,更为融洽地与他人合作;
7、学习欣赏、关注、爱护大自然。
企业、团队以及个人中拓展培训的意义与价值体现
 
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